首先，胡锦程引用几个简洁而又有说服力的故事，向同学们介绍了惠普的发展历程。通过对惠普企业诞生、发展的精彩报告，宣传了惠普公司企业文化的核心价值观，使同学们对惠普公司独特的经营方法和企业魅力有了更进一步的认识。随后，他结合目前的就业形势，详细介绍了惠普对软件人才的需求类型以及引进人才后的培养战略。最后，他总结了一名优秀的软件测试工程师或软件开发工程师应该具备的素质，为同学们将来的就业指明了方向。互动环节，胡锦程回答了在场听众提出的问题。
通过此次讲座，不仅使同学们更好的了解了惠普公司的企业文化，而且更准确的把握住了当前就业形势下IT行业所需人才的类型，为就业指明了努力的方向。
