3月31日，齐鲁工业大学（山东省科学院）邀请山东省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处处长邢军进行岗位管理及评聘方面政策宣讲，副校（院）长曹茂永出席宣讲活动。
邢军从事业单位人事管理工作的初心和使命、事业单位人事管理面临的新形势、如何深入推进事业单位人事制度改革等三方面进行了深入浅出的讲解。他通过经典案例分析，详细阐述了事业单位人事管理的重要性以及今后改革目标，并提出校（院）要根据有限岗位资源，做好岗位管理，要从转换用人机制、搞活用人制度入手，真正实现由身份管理转变为岗位管理，建立起人员能进能出、岗位能上能下、待遇能高能低、有利于优秀人才脱颖而出充满生机和与活力的用人机制。
曹茂永在总结中表示，本次宣讲内容具有很强的系统性和专业性，对校（院）今后岗位管理工作提出了更高的要求，也为我们更好地完成岗位管理工作提供了有力的政策依据，他要求人事处及教学科研单位认真学习相关政策文件，通过岗位管理，打造一支能够承担高水平大学与高水平学科建设任务的教学科研队伍。
