齐鲁工业大学举办第14期“职面未来”活动

 10月17日，为落实学校“1236攀登计划”，提升学生求职技巧，促进更多学生实现优质就业，由学生处主办、轻工学部承办的第14期“职面未来”报告会在图书馆一楼报告厅举办。高级人力资源管理师姜燕芬担任主讲人，轻工学部团委老师刘頔及部分学生代表参加了此次活动。

 报告伊始，姜燕芬从人才标准的变迁谈起，点明了随着时代的发展，“潜质”成为新一代定义人才的标准。随后，姜燕芬就大学生如何以求职为导向介绍行为面试的关键点，着重介绍了STAR准则，即在应对面试官提出的行为面试时，应注重表现情景（S）、目标（T）、行为（A）、结果（R）四个方面，使面试官感受到求职者的内在素质，从而达到精准面试的效果。

 最后，姜燕芬强调了面试中个人的意愿和态度胜于技巧，自我认知决定了职业生涯的宽度与弹性，并提出“学习才是第一竞争力”，希望同学们能够努力学习、提升就业竞争力。