时序轮替，始终不变的是奋进者的身姿；岁月更迭，始终铿锵的是改革者的步伐。
进入7月，科教融合即将迎来四周年。重翻2017年的“试卷”，我们应该给自己打个高分。四年里，校（院）党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实省委省政府的决策部署，坚持“12345”的发展思路，大力实施“八大行动计划”，实现了“1+1>2”的化学反应，校（院）综合实力大幅增强。
成绩来之不易。今天，校（院）站在了新的历史起点上。随着科教融合1.0的完成，校（院）现行的体制机制已不能满足快速发展的需求，持续推进以体制机制创新、管理运行制度一体化为特征的科教融合2.0势在必行。如何才能突破瓶颈阻碍、进一步激发内生动力、坚定不移地走高质量发展之路？是继续改革、乘势而上还是满足现状，踟蹰不前？这成为摆在全体工大（科院）人面前的时代之问。
改革，是一场迎难而上、开创新局的硬仗，也是一场久久为功、持续发力的攻坚战，拼的是锐意改革、勇于创新的格局和站位，博的是敢闯敢干、一往无前的干劲和激情。
7月16日，校（院）召开2021年度上半年事业发展工作调度会，党委书记王英龙在总结讲话中指出：“要进一步统一思想，为实现一流大学建设目标而努力工作；要坚定不移地推进改革，持续增强发展动力。”句句掷地有声，字字铿锵有力。
上下同欲者胜。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，面对时代之问，继续深化改革、阔步向前成为全体工大（科院）人的共同期盼和回答。
征途漫漫，惟有奋斗！站在校（院）长远发展的全局上，我们要充分认识全面深化改革的重大意义，凝聚起改革发展的思想共识，形成“不待扬鞭自奋蹄”的改革氛围，克服满足现状和小富即安的思想，以咬紧牙关不放松的韧劲、闯关拔寨不歇气的拼劲、勇往直前不退缩的干劲，按照校（院）第一次党代会确立的“1357”中长期发展思路，坚定不移的推动校院两级管理体制改革，全面推进院所一体化，大力实施岗位评聘改革和绩效收入分配改革，加快推进高水平大学建设，努力走出一条具有自身特色的科教融合成功之路，共同创造齐鲁工大（省科学院）更加美好的未来！
